Please use this identifier to cite or link to this item:
http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/10154Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | منسل بوسطلة, مروى خولة | - |
| dc.date.accessioned | 2023-09-06T21:51:33Z | - |
| dc.date.available | 2023-09-06T21:51:33Z | - |
| dc.date.issued | 2023-06-04 | - |
| dc.identifier.uri | http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/10154 | - |
| dc.description.abstract | عنوان الدراسة: صراع الأدوار لدى المرأة العاملة وتأثيره على الإلتزام الوظيفي. صراع الأدوار لدى المرأة العاملة يؤثر سلبا على الإلتزام الوظيفي. صراع الأدوار لدى المرأة العاملة يؤثر سلبا على استعدادها لبذل جهد اكبر في المنظمة. صراع الأدوار لدى المرأة العاملة يؤثر سلبا على رغبتها في البقاء في المنظمة. صراع الأدوار لدى المرأة العاملة يؤثر سلبا على قبولها بقيم وأهداف المنظمة. التعرف على كيفية التوفيق بين أدوارها الأسرية والمهنية وأهم الوسائل التي تساعدها على ذلك بالمؤسسة الإستشفائية الخاصة بطب وجراحة الأطفال وتوليد النساء خالدي عبد العزيز~تبسة~ . منهج الدراسة: المنهج العلمي المتعتمد في الدراسية هو "المنهج الوصفي " لكونه يتلائم مع طبيعة الدراسة. مجتمع الدراسة: تكون مجتمع الدراسة العاملات بمستشفى خالدي عبد العزيز – تبسة – | en_US |
| dc.subject | صراع الأدوار – المرأة العاملة – الإلتزام الوظيفي- | en_US |
| dc.title | صراع الأدوار لدى المرأة العاملة و تأثيره على الالتزام الوظيفي | en_US |
| Appears in Collections: | 1.مذكرات العلوم الإنسانية | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| صراع الأدوار لدى المراة العاملة و تاثيره على الالتزام الوظيفي.pdf | 2,16 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Admin Tools