Please use this identifier to cite or link to this item:
http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/10157| Title: | الاتصال التنظيمي ودوره في تمكين الموارد البشرية بالمؤسسة الجزائرية |
| Authors: | لميطة قراري, اميرة آية |
| Keywords: | الاتصال التنظيمي ، التمكين ، الموارد البشرية، |
| Issue Date: | 4-Jun-2023 |
| Abstract: | تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على دور للاتصال التنظيمي في تمكين الموارد البشرية بصندوق الضمان الاجتماعي للعمال الأجراء –تبسة- بالاعتماد على السؤال الرئيسي المتمثل في: فيما يتمثل دور الاتصال التنظيمي في تمكين الموارد البشرية بصندوق الضمان الاجتماعي العمال الأجراء –تبسة-؟. وبهدف الوصول إلى حقائق هذه الدراسة اعتمدنا على المسح الشامل كأسلوب يناسب هذه الدراسة، أما بالنسبة لأدوات جمع البيانات اعتمدنا على الاستمارة لجمع أكبر عدد من البيانات المتعلقة بالدراسة و بعد تفريغ البيانات و تحليلها و تفسيرها توصلنا إلى النتيجة التالية: يلعب الاتصال التنظيمي دور في تمكين الموارد البشرية بصندوق الضمان الاجتماعي للعمال الأجراء –تبسة-. تساهم عملية الاتصال و تدفق المعلومات في تطوير آليات اتخاذ القرار لدى العاملين بصندوق الضمان الاجتماعي للعمال الأجراء –تبسة-. يؤدي الاتصال التنظيمي في زيادة فعالية التدريب لدى العاملين بصندوق الضمان الاجتماعي للعمال الأجراء –تبسة-. يعمل الاتصال التنظيمي على تحفيز العاملين على التفكير الإبداعي بصندوق الضمان الاجتماعي للعمال الأجراء – |
| URI: | http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/10157 |
| Appears in Collections: | 1.مذكرات العلوم الإنسانية |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| مذكرة الاتصال الاتنظيمي2022.pdf | 2,65 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Admin Tools