Please use this identifier to cite or link to this item:
http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/10159| Title: | دور الثقافة التنظيمية في تماسك جماعات العمل بالمؤسسة الجزائرية |
| Authors: | صافي تواتي, تيمة ريمة |
| Keywords: | الثقافة التنظيمية، تماسك جماعات العمل، القيم التنظيمية. |
| Issue Date: | 4-Jun-2023 |
| Abstract: | عنوان المذكرة: دور الثقافة التنظيمية في تماسك جماعات العمل. هدفت دراستنا الى التعرف على دور الثقافة التنظيمية في تماسك جماعات العمل، حيث تم تحليل الثقافة التنظيمية الى ثلاثة أبعاد هي: القيم التنظيمية، التوقعات التنظيمية، الهوية التنظيمية، كما تم تحليل تماسك جماعات العمل هو الأخر الى ثلاثة أبعاد : العمل الجماعي، التفاعل، الالتزام الوظيفي، وبالاعتماد على المنهج الوصفي أجريت الدراسة على عينة عشوائية منتظمة بلغت 105 مفردة متواجدون على مستوى مؤسسة منجم الحديد شرق ونزة، ولجمع المعلومات والمعطيات اللازمة اعتمدنا على أداتي الاستبيان والمقابلة، وبعد ذلك قمنا بتحليلها عن طريق أسلوب التحليل الإحصائي spss والكيفي من أجل الوصول الى تحديد درجة مساهمة الثقافة التنظيمية في تماسك جماعات العمل. |
| URI: | http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/10159 |
| Appears in Collections: | 1.مذكرات العلوم الإنسانية |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| النسخة النهائيةمذكرة للمكتبة(1).pdf | 3,56 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Admin Tools