Please use this identifier to cite or link to this item:
http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/10166Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | تايب حرباوي, انفال مصطفى | - |
| dc.date.accessioned | 2023-09-06T22:24:57Z | - |
| dc.date.available | 2023-09-06T22:24:57Z | - |
| dc.date.issued | 2023-06-04 | - |
| dc.identifier.uri | http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/10166 | - |
| dc.description.abstract | لقد جاءت دراستنا الموسومة بـ ''جودة الحياة الوظيفية وعلاقتها بالولاء التنظيمي لدى العاملين في مؤسسة الخزينة العمومية لولاية تبسة''، وقد شملت الدراسة على 05 فصول منها 03 نظرية وفصلين ميدانيين، سعينا من خلالها الالمام بجوانب الموضوع في شقة النظري والميداني، والتوصل الى جملة من النتائج التي جاءت كإجابات لفروض الدراسة، ولتفسير العلاقة بين جودة الحياة الوظيفية والولاء التنظيمي في خضم المنهج الوصفي وأدوات جمع البيانات التي تجلت في كل من الاستبيان والملاحظة، وشملت الدراسة على المجتمع الكلي والذي قدر عدده بـ 90 عامل. | en_US |
| dc.subject | جودة الحياة الوظيفية – الولاء التنظيمي | en_US |
| dc.title | جودة الحياة الوظيفية وعلاقتها بالولاء التنظيمي لدى العاملين بالمؤسسة العمومية الجزائرية | en_US |
| Appears in Collections: | 1.مذكرات العلوم الإنسانية | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| جودة الحياة الوظيفية وعلاقتها بالولاء التنظيمي ''دراسة ميدانية بمؤسسة الخزينة العمومية لولاية تبسة''.pdf | 4,03 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Admin Tools