التنظيم الرسمي وعلاقته بأخلاقيات المهنة

بركات   سلاطنية, خولة   مريم

Please use this identifier to cite or link to this item: http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/10170

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	بركات سلاطنية, خولة مريم	-
dc.date.accessioned	2023-09-06T22:34:07Z	-
dc.date.available	2023-09-06T22:34:07Z	-
dc.date.issued	2023-06-06	-
dc.identifier.uri	http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/10170	-
dc.description.abstract	هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على العلاقة بين التنظيم الرسمي وأخلاقيات المهنة في مؤسسة الحديد somifer، وللكشف عن ذلك انطلقت من مجموعة من الفرضيات معتمدين على المنهج الوصفي وبإستخدام أدائي الاستبيان والمقابلة لجمع المعطيات تحصلنا على مجموعة من البيانات قمنا بعد ذلك بتحليلها تحليلا سيولوجيا كيفيا وكم بواسطة برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS، وبعد عرض وتحليل البيانات من ميدان الدراسة توصلت الدراسة لوجود علاقة موجبة بين متغيراتها، حيث يسعى التنظيم الرسمي من تعزيز أخلاقيات المهنة لدى العاملين بالمؤسسة.	en_US
dc.subject	التنظيم الرسمي، أخلاقيات المهنة، الأمانة المهنية، الإخلاص في العمل ، روح في العمل التعاون في العمل المبادرة .	en_US
dc.title	التنظيم الرسمي وعلاقته بأخلاقيات المهنة	en_US
Appears in Collections:	1.مذكرات العلوم الإنسانية

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
التنظيم الرسمي وعلاقته بأخلاقيات المهنة..pdf		5,46 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record

Admin Tools