Please use this identifier to cite or link to this item:
http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/10224Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | مناصرية منصر, نوال سعاد | - |
| dc.date.accessioned | 2023-09-07T21:32:36Z | - |
| dc.date.available | 2023-09-07T21:32:36Z | - |
| dc.date.issued | 2023-06-05 | - |
| dc.identifier.uri | http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/10224 | - |
| dc.description.abstract | هدفت الدراسة الى التعرف على تاثير الرقابة التنظيمية على الالتزام الوظيفي لموظفي المؤسسة الاستشفائية خالدي عبد العزيز تبسة وشملت الدراسة عينة عشوائية طبقية ب (30) استبانة موزعة على فئات من عمال المؤسسة . توصلت الدراسة الى صحة الفرضيات المقترحة حيث تاكد ان للرقابة التنظيمية تاثير على الالتزام الوظيفي لدى موظفي المؤسسة الاستشفائية خالدي عبد العزيز تبسة، واهم النتائج التي توصلت اليها: تؤثر اللوائح والقوانين التنظيمية على الالتزام الوظيفي. يساهم نمط الاشراف والتوجيه في العمل في تحقيق الالتزام الوظيفي. يؤثر تقييم الاداء على الالتزام الوظيفي. | en_US |
| dc.subject | الرقابة، الرقابة التنظيمية، الالتزام الوظيفي، تقييم الاداء. | en_US |
| dc.title | الرقابة التنظيمية والالتزام الوظيفي دراسة ميدانية بالمؤسسة الاستشفائية -خالدي عبد العزيز- تبسة | en_US |
| Appears in Collections: | 1.مذكرات العلوم الإنسانية | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| نوال مناصرية نهائي.pdf | 5,46 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Admin Tools