Please use this identifier to cite or link to this item:
http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/10274Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | قبلة سلاط, محمد زبير | - |
| dc.date.accessioned | 2023-09-08T20:35:19Z | - |
| dc.date.available | 2023-09-08T20:35:19Z | - |
| dc.date.issued | 2023-06-24 | - |
| dc.identifier.uri | http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/10274 | - |
| dc.description.abstract | الإشكالية: - كيف يساهم نمط السلطة الإدارية في تنمية الثقافة التنظيمية لدى العاملين بالمؤسسة؟ ویندرج تحت هذا فرضيات تمثلت في: - يؤدي تفويض السلطة الى خلق المناخ التنظيمي الملائم للعمل. - يؤدي تفعيل دور الإدارة الاستشارية إلى تحديد اتجاهات العاملين واعتقاداتهم. - تساهم مرونة اتخاذ القرارات في زيادة قبول السلطة من طرف المرؤوسين. أهداف الدراسة: - معرفة العلاقة الكامنة بين السلطة الإدارية والثقافة التنظيمية. - الكشف عن أهمية العلاقة بين العمال والقادة في ظل الثقافة التنظيمية السائدة داخل المؤسسة. منهج الدراسة: المنهج العلمي المتعتمد في الدراسية هو "المنهج الوصفي " لكونه يتلائم مع طبيعة الدراسة مجتمع الدراسة: تكون مجتمع الدراسة من عمال الإداريين مستشفى خالدي عبد العزيز – تبسة - | en_US |
| dc.subject | السلطة الإدارية – الثقافة التنظيمة | en_US |
| dc.title | السلطة الإدارية و علاقتها بالثقافة التنظيمية | en_US |
| Appears in Collections: | 1.مذكرات العلوم الإنسانية | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| السلطة الاداية وعلاقتها بالثقافة التنظيمية.pdf | 5,54 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Admin Tools