Please use this identifier to cite or link to this item:
http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/1041Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | حديد, نور الدين | - |
| dc.date.accessioned | 2022-01-06T11:27:05Z | - |
| dc.date.available | 2022-01-06T11:27:05Z | - |
| dc.date.issued | 2021-06-09 | - |
| dc.identifier.uri | http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/1041 | - |
| dc.description.abstract | تهدف الدراسة إلى تبيان الدور الرقابي الذي تلعبه مفتشيات الوظيفة العمومية على المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية على ضوء ما جاء به المشرع الجزائري من خلال عصرنة الأساليب الرقابية ومواكبتها للتطور الحاصل في مجال الموارد البشرية سيما ما تعلق منها بالتوظيف والتكوين ، وتعزيزا لهاته الديناميكية كان لابد من تعزيز إستقلالية وصلاحيات مفتشيات الوظيفة العمومية هيكليا ووظيفيا. كما تهدف الدراسة إلى بيان أهمية المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية واعتباره إجراءا فعالا لعملية الرقابة اللاحقة في المؤسسات والإدارات العمومية ، وتطبيقه بدقة يشجع النظرة التنبؤية لتسيير الموارد البشرية خالية من المظاهر السلبية ومتطابقة مع مقتضيات إدارة عصرية وفعالة | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.subject | مفتشية الوظيفة العمومية ، المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية ، الرقابة اللاحقة. | en_US |
| dc.title | رقابة مفتشية الوظيفة العمومية على المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية في التشريع الجزائري | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| Appears in Collections: | 1.علوم قانونية وادارية | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| رقابة مفتشيات الوظيفة العمومية على المخطط السنوي لتسيير.pdf | 4,32 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Admin Tools