Please use this identifier to cite or link to this item:
http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/10464Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | قتال, صابر | - |
| dc.date.accessioned | 2023-09-17T13:19:41Z | - |
| dc.date.available | 2023-09-17T13:19:41Z | - |
| dc.date.issued | 2023-06-04 | - |
| dc.identifier.uri | http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/10464 | - |
| dc.description.abstract | الملخص: يعتبر الموظفون المنتمون لفئة الأسلاك المشتركة الركيزة الأساسية في المؤسسات و الإدارات العمومية ، ويتمتعون بمجموعة من الحقوق أهمها حق الترقية سواء الترقية في الرتبة أو الترقية في الدرجة لما لها من أهمية بالغة في حياته المهنية والشخصية حيث جاءت هذه الدراسة بالتعريف بفئة الأسلاك المشتركة وتصنيفها من خلال ما جاء به المرسوم التنفيذي رقم 16-280 المؤرخ في 02 نوفمبر سنة 2016 المعدل والمتمم للمرسوم التنفيذي رقم 08-04 المؤرخ في 19 يناير سنة 2008 والمتضمن القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين للأسلاك المشتركة في المؤسسات و الإدارات العمومية ، وما جاء به المرسوم التنفيذي رقم 20-199 المؤرخ في 25 يوليو 2020 المتعلق باللجان الإدارية المتساوية الأعضاء ولجان الطعن واللجان التقنية في المؤسسات و الإدارات العمومية ، وذلك لما تلعبه اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء من دور هام في مجال الترقية في الوظيفة العمومية. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.subject | الترقية، الوظيف، الأسلاك المشتركة، مبادئ الترقية | en_US |
| dc.title | الإطار القانوني للترقية في الوظيف العمومي بالجزائر | en_US |
| dc.title.alternative | دراسة خاصة بالأسلاك المشتركة | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| Appears in Collections: | 1.علوم قانونية وادارية | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| صابر قتال مذكرة (1).pdf | 979,61 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Admin Tools