Please use this identifier to cite or link to this item:
http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/11393| Title: | أثر التمكين الإيداري على الإبداع الوضيفي في الموسسات الإقتصادية دراسة حالة الشركة الجزائرية للكهرباء والغاز التوزيع مديرية تبسة |
| Authors: | سديرة, إيمان مسعي, بلال خليلي, لبنى |
| Keywords: | "الكلمات المفتاحية : التمكين الإداري، تفويض السلطة، الإتصال و مشاركة المعلومات، التحفيز ، الإبداع الوظيفي، الحساسية المشكلات، المرونة، والأصالة Mots-clés : autonomisation administrative, délégation de pouvoir, communication et partage d'informations, motivation, créativité au travail, sensibilité aux problèmes, flexibilité, originalité. Keywords: administrative empowerment, delegation of authority, communication and information sharing, motivation, job creativity, problem sensitivity, flexibility, and originality." |
| Issue Date: | 2024 |
| Publisher: | جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة |
| Abstract: | "ملخص : هدفت هذه الدراسة لمعرفة أثر التمكين الإداري على الإبداع الوظيفي فالشركة الجزائرية للكهرباء والغاز التوزيع مديرية- تبسة - من خلال أبعاد التمكين المتمثلة في ( تفويض السلطة، فرق العمل، التدريب، الإتصال و مشاركة المعلومات، التحفيز)، وإسقاطها على متغير الإبداع الوظيفي فالمؤسسة حيث تم القيام بإجراء مسح ميداني على مستوى المؤسسة الإقتصادية، قد تم إستخدام أداة الإستبيان و القيام بالمعالجة الإحصائية عن طريق برنامج Spss . وقد توصلت هذه الدراسة إلى أن هناك أثر كبير للتمكين الإداري على الإبداع الوظيفي للشركة الجزائرية للكهرباء والغاز التوزيع مديرية- تبسة- كما توصلت الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية لكل من ( تفويض السلطة، فرق العمل ) وأنه لاتوجد علاقة ذو دلالة إحصائية لكل من (التدريب ، الإتصال و مشاركة المعلومات ، التحفيز ) في الإبداع الوظيفي للمؤسسة محل الدراسة وفي الأخير تم التوصل إلى جملة من النتائج النظرية و التطبيقية بالإضافة إلى تقديم بعض التوصيات . " |
| URI: | http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/11393 |
| Appears in Collections: | 03- قسم علوم التسيير |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| خليلي لبنى سديرة ايمان.pdf | 4,07 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Admin Tools