Please use this identifier to cite or link to this item:
http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/11407| Title: | أثر ابعاد القيادة الادارية على الرضا الوظيفي للعاملين دراسة حالة بمنجم الحديد الونزة |
| Authors: | د.ساري, نصر الدين لحمر, خولة |
| Keywords: | القيادة الادارية ،الرضا الوظيفي ،منجم الحديد .الونزة administrative leadership and job satisfaction in the institution under study There is a positive effect of applying administrative leadership on job satisfaction in the institution under study. |
| Issue Date: | 2024 |
| Publisher: | جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة |
| Abstract: | "تهدف الدراسة الى معرفة تأثير القيادة الادارية على الرضا الوظيفي للعاملين من خلال دراسة ميدانية في منجم الحديد بالونزة تعتمد نا على الدراسة على المنتج الوصفي واستخدمنا كل من الاستبيان و المقابلة كادوات لجمع المعلومات ،تم توزيع 30استبيان على الموظفين بالموسسة محل الدراسة ،وقد تم تحليل النتائج اهمها تلتزم المؤسسة بتطبيق القيادة الادارية بمستوى مرتفع يوجد مستوى مرتفع الرضا الوظيفي للعاملين بموسسة منجم الونزة هناك علاقة طردية متوسطة بين القيادة الادارية والرضا الوظيفي في المؤسسة محل الدراسة هناك تأثير ايجابي لتطبيق القيادة الادارية على الرضا الوظيفي في المؤسسة محل الدراسة. " |
| URI: | http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/11407 |
| Appears in Collections: | 03- قسم علوم التسيير |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| مذكرة تخرج لحمر - Imen Lahmar.pdf | 2,27 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Admin Tools