دور برامج الصحة و السلامة المهنية في تعزيز الرضا الوظيفي لدى العاملين  دراسة حالة مؤسسة نفطال تبسة

الاستاذ محرز, صالح; سعد الله, نهى; سعودي, خولة

Please use this identifier to cite or link to this item: http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/11453

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	الاستاذ محرز, صالح	-
dc.contributor.author	سعد الله, نهى	-
dc.contributor.author	سعودي, خولة	-
dc.date.accessioned	2024-06-23T10:05:06Z	-
dc.date.available	2024-06-23T10:05:06Z	-
dc.date.issued	2024	-
dc.identifier.uri	http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/11453	-
dc.description.abstract	"تهدف هذه الدراسة الى معرفة دور برامج الصحة والسلامة المهنية في تعزيز الرضا الوظيفي لدى العمال بشركة نفطال ــــ تبسة ــــ ، وقد تمثلت متغيرات الدراسة في برامج الصحة والسلامة المهنية كمتغير مستقل بأبعاده الستة (البعد الهندسي، البعد الصحي، البعد الأمني، البعد الخدمي، البعد البيئي والبعد التنظيمي)، والرضا الوظيفي كمتغير تابع. وقد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي في إعداد الجزء النظري ومنهج دراسة الحالة في إنجاز الجزء التطبيقي، حيث تم جمع البيانات اعتمادا على الاستبيان كأداة من أدوات الدراسة، حيث تمت الدراسة على عينة مكونة من 43 فردا وتم استخدام برنامج spss لتحيل البيانات. وتوصلت هذه الدراسة إلى أن هناك دور كبير وواضح لبرامج الصحة والسلامة المهنية في تعزيز الرضا الوظيفي لدى عمال شركة نفطال ـــ تبسة ـــ كنتيجة نظرية، فضلا عن وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى (α≤0.05)لبرامج الصحة والسلامة المهنية في تعزيز الرضا الوظيفي. "	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة	en_US
dc.subject	برامج الصحة والسلامة المهنية، الرضا الوظيفي، العاملين.	en_US
dc.subject	occupational health and safety programs	en_US
dc.title	دور برامج الصحة و السلامة المهنية في تعزيز الرضا الوظيفي لدى العاملين دراسة حالة مؤسسة نفطال تبسة	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	03- قسم علوم التسيير

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
3مذكرة سعد الله نهائي - Nouha Saadallah.pdf		6,67 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record

Admin Tools