دور الثقة التنظيمية في بناء الالتزام التنظيمي لدى العاملين دراسة حالة اتصالات الجزائر - تبسة -

أ. مقران, علجية; بلحسن, نسرين

Please use this identifier to cite or link to this item: http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/11458

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	أ. مقران, علجية	-
dc.contributor.author	بلحسن, نسرين	-
dc.date.accessioned	2024-06-23T10:50:53Z	-
dc.date.available	2024-06-23T10:50:53Z	-
dc.date.issued	2024	-
dc.identifier.uri	http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/11458	-
dc.description.abstract	تهدف هذه الدراسة إلى اظهار دور الثقة التنظيمية (الثقة بالمشرفين، الثقة بزملاء العمل، الثقة بالإدارة العليا) في بناء الالتزام التنظيمي لدى العاملين بمؤسسة اتصالات الجزائر – تبسة -، حيث تم الاعتماد على المنهج الوصفي ومنهج دراسة الحالة، كما تم استخدام الملاحظة والاستبيان كأدوات لجمع البيانات، حيث كان يحتوي الاستبيان على مجموعة من الأسئلة قدمت لمؤسسة اتصالات الجزائر - تبسة -، وكانت عينة الدراسة متكونة من 54 عامل، واستخدم برنامج التحليل الاحصائي SPSS-V29 لتحليل إجابات العاملين، ولقد تم التوصل إلى وجود علاقة ارتباط و تأثير بين الثقة التنظيمية بأبعادها الثلاثة (الثقة بالمشرفين، الثقة بزملاء العمل، الثقة بالإدارة العليا) والالتزام التنظيمي.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة	en_US
dc.subject	الكلمات المفتاحية: الثقة التنظيمية، الالتزام التنظيمي، أبعاد الثقة التنظيمية، أبعاد الالتزام التنظيمي، العاملين.	en_US
dc.subject	Trust in supervisors, trust in co-workers, trust in senior management) and organizational commitment.	en_US
dc.title	دور الثقة التنظيمية في بناء الالتزام التنظيمي لدى العاملين دراسة حالة اتصالات الجزائر - تبسة -	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	03- قسم علوم التسيير

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
المذكرة كاملة - nesrine belahcne (1).pdf		3,64 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record

Admin Tools