Please use this identifier to cite or link to this item:
http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/11511| Title: | الإدارة الرقمية للموارد البشرية ودورها في دعم التميز التنظيمي دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر تبسة |
| Authors: | مراح, حاتم زرقين, محمد الامين أ.د. بخوش, مديحة |
| Keywords: | إدارة المعرفة؛ التوجه الاستراتيجي؛ مؤسسة مناجم الفوسفاط – تبسة. knowledge management on determining the strategic orientation of the Tébessa |
| Issue Date: | 2024 |
| Publisher: | جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة |
| Abstract: | "هدفت هذه الدراسة إلى استكشاف تأثير إدارة المعرفة على تحديد التوجه الاستراتيجي في مؤسسة مناجم الفوسفاط بتبسة. تناولت الدراسة متغيرات إدارة المعرفة بعملياتها المختلفة، والتي تشمل المعرفة الخارجية، المعرفة الداخلية، التخصيص، الترميز، الاستكشاف، والمعرفة الشاملة والمتخصصة، بالإضافة إلى متغيرات التوجه الاستراتيجي بأنواعه الأربعة: التوجه الدفاعي، التوجه الاستباقي، التوجه التحليلي، والتوجه الاستجابي. تم تصميم استبانة وتوزيعها والحصول على 30 استمارة صالحة للتحليل من إطارات مؤسسة مناجم الفوسفاط بتبسة لتحليل نتائجها باستخدام برنامج SPSS. أظهرت النتائج تبني المؤسسة بشكل معنوي للتوجهات الاستراتيجية الأربعة بدرجة تتجاوز المتوسط الحسابي الفرضي عند مستوى دلالة α = 0.05. كما تبين أن إدارة المعرفة تؤثر بشكل معنوي على توجه واحد على الأقل من التوجهات الاستراتيجية الأربعة في مؤسسة مناجم الفوسفاط - سوميفوس عند نفس مستوى الدلالة. بالإضافة إلى ذلك، لم تظهر أي فروق معنوية في آراء إطارات المؤسسة حول المحور الإجمالي للدراسة حسب المتغيرات الشخصية عند مستوى دلالة α = 0.05.، وخلصت الدراسة إلى مجموعة من المقترحات." |
| URI: | http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/11511 |
| Appears in Collections: | 03- قسم علوم التسيير |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| مذكرة دور إدارة المعرفة في تحديد التوجه الاستراتيجي - ACADIS.pdf | 1,93 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Admin Tools