مكانة العنصر البشري في ظل التحول الرقمي والتكنولوجي في المؤسسة الاقتصادية دراسة ميدانية إتصالات الجزائر الشريعة-تبسة

Abstract

ملخص: في ظل التحول الرقمي والتكنولوجي في المؤسسات الاقتصادية، تتأثر مكانة العنصر البشري بشكل كبير. يتطلب هذا التحول تكاملًا بين التكنولوجيا والعامل البشري لضمان النجاح والابتكار في العمليات الاقتصادية. يجب على المؤسسات تطوير مهارات موظفيها لتكون متوافقة مع التقنيات الجديدة والتحديات المستقبلية. يصبح دور العامل البشري في خلق القيمة وتطوير الإبداع أكثر أهمية من أي وقت مضى. عليهم أيضًا التكيف مع التغيرات السريعة وتعزيز مهاراتهم الشخصية والاجتماعية بجانب المهارات التقنية. الإدارة الذكية والقيادة الرشيدة تلعب دورًا حاسمًا في تحفيز وتوجيه العنصر البشري نحو تحقيق أهداف المؤسسة في عصر التحول الرقمي والتكنولوجي Résumé : Dans le contexte de la transition numérique et technologique au sein des entreprises économiques, la place de l’élément humain est fortement influencée. Cette transition exige une intégration entre la technologie et le travail humain pour assurer le succès et l’innovation dans les opérations économiques. Les entreprises doivent développer les compétences de leurs employés pour qu’elles soient compatibles avec les nouvelles technologies et les défis futurs. Le rôle des travailleurs dans la création de valeur et le développement de l’innovation devient plus important que jamais. Ils doivent également s’adapter aux changements rapides et renforcer leurs compétences personnelles et sociales ainsi que leurs compétences techniques. La gestion intelligente et un leadership éclairé jouent un rôle crucial dans la motivation et l’orientation des travailleurs vers la réalisation des objectifs de l’entreprise à l’ère de la transition numérique et technologique.