العدالة التنظيمية وأثرها على جودة الحياة المهنية " دراسة ميدانية على الممرضين الشبه طبيين بالمؤسسة العمومية الاستشفائية بوقرة بولعراس ـــ تبسة

Abstract

الملخص باللغة العربية: لقد هدفت دراستنا الموسومة بــ" العدالة التنظيمية وأثرها على جودة الحياة المهنية لدى فئة الممرضين الشبه طبيين بالمؤسسة العمومية الإستشفائية بوقرة بولعراس تبسة"، إلى معرفة مدى تطبيق أبعاد العدالة التنظيمية في المؤسسة الإستشفائية وانعكاسها على مستوى جودة الحياة المهنية لدى الممرضين، ولقد انطلقت دراستنا من التساؤل الرئيسي التالي: ما أثر تطبيق العدالة التنظيمية على مستوى جودة الحياة المهنية لدى فئة الممرضين الشبه طبيين بالمؤسسة العمومية الإستشفائية بوقرة بولعراس ــ تبسة ــ؟. وتفرعت منه ثلاث تساؤلات وللإجابة عنها تم صياغة مجموعة من الفرضيات كالآتي: ــ ينعكس تطبيق عدالة التوزيعات إيجابا على تطوير المسار المهني للممرضين الشبه طبيين بالمؤسسة الإستشفائية. ــ تساهم عدالة الإجراءات في تحقيق التوازن بين الحياة الوظيفية والشخصية للممرضين الشبه طبيين بالمؤسسة الاستشفائية. ـــ تحقق عدالة التعاملات الصحة والسلامة المهنية للممرضين الشبه طبيين بالمؤسسة الإستشفائية. ولتحقيق أهداف الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي حيث تمت الدراسة على عينة من الممرضين الشبه طبيين المقدر ب 80 ممرض، وتم الاعتماد في أدوات جمع البيانات على أداة الاستبيان والملاحظة، والاستعانة بمجموعة من الأساليب الإحصائية لتحليل المعلومات بالاستعانة ببرنامج spss، ومناقشة النتائج في ضوء الفرضيات والمقاربات النظرية ولقد تم التوصل إلى أن التطبيق المتذبذب للعدالة التنظيمية يؤثر سلبا على تحقيق جودة الحياة المهنية للممرضين الشبه طبيين بالمؤسسة محل الدراسة. الملخص باللغة الإنجليزية: Our study, entitled “Organizational justice and its impact on the quality of professional life among the category of paramedical nurses in the public hospital institution of Bouguerra Boulares, Tebessa”, aimed to know the extent to which the dimensions of organizational justice are applied in the hospital institution and its reflection on the level of quality of professional life among nurses. Our study began from the following main question : What is the impact of applying organizational justice on the level of quality of professional life among the category of paramedical nurses at the public hospital institution in Bouguerra Boulares - Tebessa -? . Three questions emerged from it, and to answer them, they were formulated a set of hypotheses are as follows: - The application of fair distributions has a positive impact on the development of the professional path of para-nurses doctors in the hospital institution. - The fairness of procedures contributes to achieving a balance between the professional and personal lives of paramedical nurses in the hospital institution. - Ensuring fair dealings with occupational health and safety for paramedical nurses in the hospital institution. To achieve the objectives of the study, the descriptive approach was relied upon, as the study was conducted on a sample of paramedical nurses With 80 nurses, the data collection tools were based on questionnaire and observation tools and a group of methods were used Statistical analysis of information using the SPSS program and discussion of the results in light of Hypotheses and theoretical approaches, It has been found that the fluctuating application of organizational justice has a negative effect to achieve the quality of professional life for paramedical nurses in the institution under study.