الرقابة التنظيمية وانعكاساتها على الولاء التنظيمي بالمؤسسة دراسة ميدانية بالمؤسسة العمومية الاستشفائية بوقرة بولعراس تبسة

Abstract

هدفت هذه الدراسة إلى معرفة إنعكاس الرقابة التنظيمية على الولاء التنظيمي للعاملين بالمؤسسة الاستشفائية بوقره بولعراس تبسة، وللكشف عن ذلك انطلقت الدراسة من مجموعة التساؤلات والفرضيات كما تم اعتماد المنهج الوصفي، وباستخدام أداتي الاستبيان والمقابلة تحصلنا على مجموعة من البيانات قمنا بعد ذلك بتحليلها بواسطة البرنامج الإحصائي للعلوم الاجتماعية ، وبعد عرض وتحليل البيانات المستقاة من ميدان الدراسة ،توصلت الدراسة لوجود علاقة بين متغيراتها حيث يوجد انعكاس إيجابي للرقابة التنظيمية على الولاء التنظيمي في المؤسسة ميدان الدراسة ،كما تمت مناقشة نتائج الدراسة في ضوء الدراسات السابقة This study aimed to explore the reflection of organizational control on the organizational loyalty of employees in the Boukerar Boulaaras Hospital in Tebessa. The study started with a set of questions and hypotheses and adopted a descriptive approach. Using both questionnaire and interviews, a dataset was collected and subsequently analyzed using statistical software for social sciences. After presenting and analyzing the data gathered from the field of study, the research concluded the presence of a positive relationship between organizational control and organizational loyalty within the institution under study. The study findings were then discussed in light of previous research.