السلامة المهنية ودورها في الاستقرار الوظيفي دراسة ميدانية بالديوان الوطني للتطهير – وحدة تبسة

Abstract

ملخص الدراسة بالغة العربية تمحورت إشكالية الدراسة الراهنة حول سؤال مركزي: مفاده ما دور السلامة المهنية في تحقيق الاستقرار الوظيفي للعاملين بالمؤسسة الاقتصادية؟ كما صاغت الأسئلة الفرعية الآتية: 1. كيف تساهم برامج التوعية والسلامة المهنية في إلتزام العامل بأداء الأنشطة المسندة إلية بالديوان الوطني للتطهير وحدة تبسة؟ 2. كيف تساهم وسائل وأدوات السلامة المهنية في تحقيق رضا العامل بمؤسسة الديوان الوطني للتطهير وحدة تبسة؟ 3. هل الإلتزام بالإجراءات الوقائية للسلامة المهنية يزيد من شعور العامل بالولاء بمؤسسة الديوان الوطني وحدة تبسة؟ وحاولت اختبار الفرضيات الآتية: الفرضية الأولى: تساهم برامج التوعية والسلامة المهنية في زيادة إلتزام العامل بأداء الأنشطة المسندة إليه بالديوان الوطني للتطهير وحدة تبسة. الفرضية الثانية: توفير وسائل وأدوات السلامة المهنية يساهم في تحقيق رضا العامل بالديوان الوطني للتطهير وحدة تبسة. الفرضية الثالثة: الإلتزام بالإجراءات الوقائية للسلامة المهنية يزيد من شعور العامل بالولاء داخل الديوان الوطني للتطهير وحدة تبسة. وبالتالي فالدراسة الراهنة سعت إلى تحقيق الأهداف الآتية:  محاولة الكشف عن دور السلامة المهنية في تعزيز الاستقرار الوظيفي داخل بيئة العمل، وذلك من خلال:  محاولة التعرف على واقع الصحة والسلامة المهنية وإنعكاس دورها على الاستقرار الوظيفي بمؤسسة الديوان الوطني للتطهير.  معرفة وجود دور للإستقرار الوظيفي في تفعيل نظام الصحة والسلامة المهنية.  محاولة التعرف على أساليب التوعية الوقائية ودورها الحقيقي في إستقرار العامل داخل المؤسسة. ولتحقيق هذه الأهداف اعتمدت هذه الدراسة على المنهج الوصفي وعينة عشوائية طبقية وكما استخدمت الملاحظة، الاستمارة، المقابلة غير المقننة كأدوات لجمع البيانات ومن أهم النتائج التي تحصلت عليها نجد ما يلي:  تساهم برامج التوعية والسلامة المهنية في زيادة التزام العامل بأداء الأنشطة المسندة اليه بمؤسسة الديوان للتطهير-وحدة تبسة-  تساهم وسائل وأدوات السلامة المهنية في تحقيق رضا العاملين بمؤسسة الديوان الوطني للتطهير-وحدة تبسة-  الالتزام بالإجراءات الوقائية للسلامة المهنية يزيد من شعور العاملين بالولاء بمؤسسة الديوان للتطهير-وحدة تبسة-  الكلمات المفتاحية: السلامة المهنية، الاستقرار الوظيفي، الديوان الوطني للتطهير

Abstract : The title of the research memorandum in English is: Occupational Safety and Its Role in Job Stability Field study at the National Sanitation Office "Tebessa unit" The main issue of the present study revolved around a central question: What is the role of occupational safety in achieving job stability for workers in the economic institution? The following sub-questions were also formulated: 1. How do awareness and occupational safety programs contribute to the employee's commitment to performing the assigned activities in the National Sanitation Office, Tebessa unit? 2. How do occupational safety tools and means contribute to the satisfaction of the worker in the National Sanitation Office, Tebessa unit? 3. Does commitment to occupational safety preventive measures increase the employee's sense of loyalty to the National Sanitation Office, Tebessa unit? The study attempted to test the following hypotheses: The first hypothes is: Awareness and occupational safety programs contribute to increasing the employee's commitment to performing the assigned activities in the National Sanitation Office, Tebessa unit. The second hypothesis: Providing occupational safety tools and means contributes to the satisfaction of the worker in the National Sanitation Office, Tebessa unit. The third hypothesis: Commitment to occupational safety preventive measures increases the employee's sense of loyalty within the National Sanitation Office, Tebessa unit. Consequently, the present study sought to achieve the following objectives: - Attempting to reveal the role of occupational safety in enhancing job stability within the work environment, through: - Trying to identify the reality of occupational health and safety and the reflection of its role on job stability in the National Sanitation Office institution. - Knowing the existence of a role for job stability in activating the occupational health and safety system. - Attempting to identify preventive awareness methods and their actual role in the stability of the worker within the institution. To achieve these goals, this study relied on the descriptive approach and a stratified random sample, and used observation, the questionnaire, and the unstructured interview as tools for data collection. Among the most important results it obtained are the following: - Awareness and occupational safety programs contribute to increasing the employee's commitment to performing the assigned activities in the Sanitation Office institution - Tebessa unit – - Occupational safety tools and means contribute to the satisfaction of workers in the National Sanitation Office institution - Tebessa unit – - Commitment to occupational safety preventive measures increases the sense of loyalty of workers in the Sanitation Office institution - Tebessa unit