Please use this identifier to cite or link to this item:
http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/2412
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.date.accessioned | 2022-03-29T08:55:58Z | - |
dc.date.available | 2022-03-29T08:55:58Z | - |
dc.date.issued | 2020-06-13 | - |
dc.identifier.uri | http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/2412 | - |
dc.description.abstract | يمثؿ الموظؼ العاـ أداة اإلدارة في تنفيذ القوانيف والتنظيمات حيث يتمتع في ظؿ ىذه القوانيف والتنظيمات بمجموعة مف الحقوؽ أىميا الحؽ في الترقية، والذي يعتبر مف أىـ الدعامات التي يسعى الموظؼ الكتسابيا منذ توليو الوظيفة لما ليا مف أثر مادي يتمثؿ في زيادة مرتبو، وأثر معنوي يتمثؿ في ارتفاع قدره عف غيره مف الموظفيف، وفي مقابؿ ذلؾ واجبات ممقاة عمى عاتقو يتعيف عمى الموظؼ تنفيذىا، وفي حاؿ اإلخالؿ بيا يتعرض لعقوبات تأديبية تختمؼ باختالؼ درجة وجسامة الخطأ الميني المرتكب، مما يؤثر عمى المسار الميني لمموظؼ وخاصة ترقيتو، ومف مظاىر تأثير العقوبة التأديبية عمى ترقية الموظؼ العاـ، الشطب مف قائمة الترقية، التنزيؿ مف درجة إلى درجتيف، التنزيؿ لمرتبة السفمى. | en_US |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.subject | العقوبات التأديبية،الترقية، الموظف العام | en_US |
dc.title | أثـــر العقوبات التأديبية على ترقيةالموظف العام | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Appears in Collections: | 1.علوم قانونية وادارية |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
أثـــر العقوبات التأديبية على ترقية الموظف العام.pdf | 4 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Admin Tools