Please use this identifier to cite or link to this item:
http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/2500Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | خليلي, يوسف | - |
| dc.contributor.author | زارعي, أحمد | - |
| dc.date.accessioned | 2022-03-31T08:46:24Z | - |
| dc.date.available | 2022-03-31T08:46:24Z | - |
| dc.date.issued | 2020-09-10 | - |
| dc.identifier.uri | http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/2500 | - |
| dc.description.abstract | إن واجب التحفظ كواجب وظيفي يتصف بالمرونة و السالسة و اتصاله مع جميع الواجبات الوظيفية بطريقة مباشرة أو ضمنية ، و يلتزم به جميع الموظفين بغض النظر عن رتبهم و سلكهم الوظيفي ، و وه واجب يتميز بالديمومة خالل أداء المهام الوظيفية وأ االنفصال عنها ، و يكيف واجب التحفظ ضمن الدرجات األربعة لألخطاء الوظيفية بحسب جسامة الخطأ كما انه يكيف جناية أو جنحة ، بحسب الضرر العام الذي يحدثه خرق هذا الواجب ، و تقرر له عقوبات جنائية ، و تترتب عن ذلك جزاءات تمس مركزه الوظيفي من التوبيخ إلى العزل | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.subject | التحفظ، العقوبات الإدارية،الوظيفة العمومية | en_US |
| dc.title | واجب التحفظ في الوظيفةالعمومية في التشريع الجزائري | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| Appears in Collections: | 1.علوم قانونية وادارية | |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Admin Tools