Please use this identifier to cite or link to this item:
http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/2603Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | جدواني, صحر | - |
| dc.contributor.author | طوالبية, يمينة | - |
| dc.date.accessioned | 2022-04-03T09:07:59Z | - |
| dc.date.available | 2022-04-03T09:07:59Z | - |
| dc.date.issued | 2020-12-17 | - |
| dc.identifier.uri | http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/2603 | - |
| dc.description.abstract | تناولنا في ىذه المذكرة دراسة الشبكة االستداللية لمموظف العمومي في التشريع الجزائري، و ىو موضوع ميم خاصة بالنسبة لفئة الموظفين العموميين ودارسي العموم القانونية واإلدارية، قسمنا ىذه الدراسة إلى فصمين: الفصل األول تناولنا فيو نظام تصنيف الوظائف العامة في التشريع الجز ائري فبداية قمنا بتحديد أساس التصنيف و ىو معيار مستوى التأىيل تطرقنا إلى التقسيمات المعتمدة لموظائف العامة في قانون الوظيفة العمومية كما تعرضنا إلى كيفية تصنيفيا من خالل شبكة مستوى التأىيل. كذلك قمنا بدراسة الشبكة االستداللية لمموظفين العموميين والشبكة االستداللية لشاغمي المناصب والوظائف العميا واب ارز خصائص كل شبكة عمى حدى. أما في الفصل الثاني فقد تناولنا فيو نظام دفع رواتب الموظفين العموميين وذلك بإعطاء مفيوم لمراتب وتحديد أىم مكوناتو وخصائصو وكيفية حسابو. وفي األخير قمنا بدراسة الخبرة المينية بعرض أىم المفاىيم المتعمقة بيا والتطرق إلى صور تثمينيا التي تتجسد في الترقية في الدرجة والترقية في الرتبة لما ليذه األخيرة من تأثير عمى تصنيف الموظف العام. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.subject | الشبكة الإستدلالية،الموظف العمومي | en_US |
| dc.title | الشبمة الإستدلالية للموظف العمومي في لالتشريع الجزائري | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| Appears in Collections: | 1.علوم قانونية وادارية | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| الشبكة الاستدلالية للموظف العمومي.pdf | 1,86 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Admin Tools