Please use this identifier to cite or link to this item: http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/2995
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorعون, الهام-
dc.date.accessioned2022-04-21T20:51:32Z-
dc.date.available2022-04-21T20:51:32Z-
dc.date.issued2021-06-01-
dc.identifier.citation.en_US
dc.identifier.urihttp//localhost:8080/jspui/handle/123456789/2995-
dc.description.abstract• إن الدراسات السوسيولوجية في مجال التنظيمات أخذت مسالك معتبرة، وهذا ما أدى إلى تأسيس علم اجتماع التنظيم والعمل، والذي من شأنه أن يقدم نظرة سوسيولوجية لحياة التنظيمات، فكل علم ينشأ وفقا لحاجة مجتمعية، وسعيا منا محاولة تشخيص الواقع التنظيمي وهذا بما يتوافق مع خصوصية المؤسسة الجزائرية، وتجسيدا منا لتحقيق هذا المبتغى فقد ارتأينا الولوج لدراسة الموضوع المعنون بـ: "العمل عن بعد تفعيل للإدارة الالكترونية أم إدارة أزمة"، وهذا ما أدى إلى تبلور جملة من التساؤلات البحثية لدراسة 35 موظفا "أستاذا وأستاذة" بقسم علم الاجتماع كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية، جامعة الشيخ العربي التبسي-تبسة- حيث وظفنا المسح الشامل في دراستنا، واعتمدنا على المنهج الوصفي ذو الأسلوب التحليلي، وكانت أداة الدراسة عبارة عن استبانة تم توزيعها على أفراد مجتمع الدراسة، وقد خلصت هذه الدراسة إلى جملة من النتائج منها: - المرونة في استخدام تكنولوجيا الاتصال وأداء المهام دون قيود، - غياب الوعي بأهمية العمل عن بعد، - ضرورة توفير البنية التحتية لتكنولوجيا الإعلام والاتصال، - الانتقال من فكرة التنظيمات الجامدة النمطية إلى فكرة التنظيمات للإدارة لا نمطية (غير تقليدية)،en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة العربي التبسيen_US
dc.subjectالعمل عن بعد، الإدارة الالكترونية، إدارة الأزماتen_US
dc.titleالعمل عن بعد تفعيل للإدارة الإلكترونيةen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:1.مذكرات العلوم الإنسانية



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

Admin Tools