الاغتراب الوظيفي وعلاقته بالانجازدراسة ميدانية بالمركب الصناعي المطاحن الكبرى العوينات

توماري, هاجر

Please use this identifier to cite or link to this item: http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/3002

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	توماري, هاجر	-
dc.date.accessioned	2022-04-22T00:24:46Z	-
dc.date.available	2022-04-22T00:24:46Z	-
dc.date.issued	2021-06-23	-
dc.identifier.uri	http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/3002	-
dc.description.abstract	هدفت هذه الدراسة للتعرف على الاغتراب الوظيفي وعلاقته بالإنجاز لدى عمال المركب الصناعي التجاري المطاحن الكبرى العوينات-تبسة- تم إتباع المنهج الوصفي التحليلي ، ولغرض جمع البيانات ميدانيا تم إستخدام الملاحظة وإجراء مقابلات مع العمال من مختلف المستويات من خلال الدراسة الاستطلاعية، وإعداد استمارة تم توزيعها على الفئة المستهدفة، وتم تفريغ البيانات ومعالجتها إحصائيا وتفسيرها ومناقشتها على ضوء ما توفر من دراسات سابقة ، والتناول النظري توصلنا لوضع تفسير هذه النتائج والتي من خلالها تم إثبات دلالة الفرضيات الجزئية، وبالتالي الإجابة على التساؤل المركزي المتعلق بالدراسة . وقد تم التوصل لمجموعة من النتائج:  وجود قدرات وظيفية وعدم وجود إمكانات لتوظيفها مما يؤدي الى انخفاض معدل الاداء وارتفاع نسبة الاغتراب ومنه نستنتج وجود علاقة عكسية بين الاغتراب الوظيفي و الانجاز.  عدم الاستماع الى تظلم العاملين مما يؤدي الى انخفاض روح العمل ومن ثم الشعور بالاغتراب الوظيفي و بالتالي انخفاض مستوى الانجاز.  ظروف العمل داخل المركب سيئة خاصة في ظل عدم توفر الوسائل الاساسية للعمل مما يؤثر سلبا على الانجاز.  يعاني العمال من حالة فقدان ثقة في المسؤولين مما يؤثر على انجازهم.	en_US
dc.subject	الاغتراب الوظيفي الاغتراب الوظيفي ، الإنجاز ، العمال	en_US
dc.title	الاغتراب الوظيفي وعلاقته بالانجازدراسة ميدانية بالمركب الصناعي المطاحن الكبرى العوينات	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	2.مذكرات العلوم الإجتماعية

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
3مذكرة التخرج هاجرر عبد المالك وتوماري هاجرر _Réparé_ (4) (2).pdf		2,48 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record

Admin Tools