Please use this identifier to cite or link to this item: http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/3289
Title: إمكانية تطبيق طريقة التقييم الإكتوارية لمنافع الموظفين في المؤسسة الاقتصادية: دراسة حالة مؤسسة مناجم الحديد - تبسة
Authors: صمادي, أميرة
قمادي, مروى
Keywords: المعيار المحاسبي الدولي التاسع عشر، منافع الموظفين، منحة الإحالة على التقاعد
Issue Date: Jun-2019
Abstract: تهدف هذه الدراسة إلى معرفة إمكانية تطبيق طريقة التقييم الإكتوارية لمنافع الموظفين في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية، و إعطاء نظرة حول منافع الموظفين، و ذلك من خلال المعيار المحاسبي الدولي التاسع عشر( ISA 19 ) لمنافع الموظفين، الذي أقر شروط الاعتراف و القياس و الإفصاح لهذه المنافع في كل أشكالها المقدمة من طرف المؤسسة لموظفيها لقاء الخدمات التي قاموا بها، كما تطرقت هذه الدراسة في مؤسسة مناجم الحديد- تبسة، لكيفية حساب و معالجة و تقييم منحة الإحالة على التقاعد التي تستحق بعد اكتمال فترة الخدمة التي تستند في حسابها على أساس خطط المنافع المحددة، وفق تقنيات إكتوارية مبنية على أساس افتراضات مالية و ديمغرافية و التي تعالج محاسبيا كعبء تتحمله المؤسسة.
URI: http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/3289
Appears in Collections:04- قسم علوم المالية والمحاسبة



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

Admin Tools