Please use this identifier to cite or link to this item:
http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/3289| Title: | إمكانية تطبيق طريقة التقييم الإكتوارية لمنافع الموظفين في المؤسسة الاقتصادية: دراسة حالة مؤسسة مناجم الحديد - تبسة |
| Authors: | صمادي, أميرة قمادي, مروى |
| Keywords: | المعيار المحاسبي الدولي التاسع عشر، منافع الموظفين، منحة الإحالة على التقاعد |
| Issue Date: | Jun-2019 |
| Abstract: | تهدف هذه الدراسة إلى معرفة إمكانية تطبيق طريقة التقييم الإكتوارية لمنافع الموظفين في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية، و إعطاء نظرة حول منافع الموظفين، و ذلك من خلال المعيار المحاسبي الدولي التاسع عشر( ISA 19 ) لمنافع الموظفين، الذي أقر شروط الاعتراف و القياس و الإفصاح لهذه المنافع في كل أشكالها المقدمة من طرف المؤسسة لموظفيها لقاء الخدمات التي قاموا بها، كما تطرقت هذه الدراسة في مؤسسة مناجم الحديد- تبسة، لكيفية حساب و معالجة و تقييم منحة الإحالة على التقاعد التي تستحق بعد اكتمال فترة الخدمة التي تستند في حسابها على أساس خطط المنافع المحددة، وفق تقنيات إكتوارية مبنية على أساس افتراضات مالية و ديمغرافية و التي تعالج محاسبيا كعبء تتحمله المؤسسة. |
| URI: | http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/3289 |
| Appears in Collections: | 04- قسم علوم المالية والمحاسبة |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| إمكانية تطبيق طريقة التقييم الإكتوارية لمنافع الموظفين في المؤسسة الاقتصادية.pdf | 11,63 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Admin Tools