Please use this identifier to cite or link to this item:
http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/4402Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | بوعكة, حنان | - |
| dc.contributor.author | زايدي, صفاء | - |
| dc.date.accessioned | 2022-06-05T10:39:03Z | - |
| dc.date.available | 2022-06-05T10:39:03Z | - |
| dc.date.issued | 2017-06 | - |
| dc.identifier.uri | http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/4402 | - |
| dc.description.abstract | في بيئة تتسم بالسرعة والتطور الهائل ظهر مصطلح الإبداع كآلية للتأقلم ومدخل للتغيير للمؤسسات الراغبة في البقاء والنجاح وتحقيق مركز ريادي، ذلك أنه يضمن للمؤسسة التميز وتحقيق الأسبقية عن المنافسين وامتلاك ميزة تنافسية متفردة، فالإبداع يضمن للمؤسسة الوصول للريادة، وتضمن المؤسسة الرائدة بعد ذلك ديمومة الإبداع، هذا التكامل يكون من خلال التفرد في تنظيم وادارة الموارد المتوفرة في المنظمة واستخدامها بالشكل الأمثل الذي يؤدي إلى تطوير فكرة جديدة وتحويلها إلى شيء نافع يحقق للمؤسسة الأهداف المسطرة، وعليه أصبح لزاما على المؤسسات اليوم من أجل موقع ريادي ترسيخ الإبداع كمبدأ للنجاح والتطور والاستمرار، وهذا ما اعتمدته شركة ستارلايت " Starlight " تبسة، حيث تبنت الإبداع والتنويع المستمر في منتجاتها، ما ضمن لها موقعا رياديا في السوق الجزائرية. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.subject | الإبداع، البيئة الإبداعية، الريادة، المهارات الريادية، المنظمات الريادية، الإبداع الريادي. | en_US |
| dc.title | دور الإبداع في تحقيق الريادة في منظمات الأعمال الحديثة: دراسة حالة شركة ستارلايت" STAR LIGHT " تبسة | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| Appears in Collections: | 03- قسم علوم التسيير | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| دور الإبداع في تحقيق الريادة في منظمات الأعمال الحديثة.pdf | 2,34 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Admin Tools