Please use this identifier to cite or link to this item: http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/495
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorنوال, بوعلاق-
dc.date.accessioned2021-11-11T10:54:34Z-
dc.date.available2021-11-11T10:54:34Z-
dc.date.issued2021-06-29-
dc.identifier.urihttp//localhost:8080/jspui/handle/123456789/495-
dc.description.abstractتمثل إدارة الموارد البشرية أحد فروع إدارة الأعمال، وقبل أن تتجسد في وحدة تنظيمية في المؤسسة فهي وظيفة يمارسها كل مسؤول مسير، إما كونها إدارة ) مديرية، مصلحة، قسم...( فيمارسها مختصو ن معتمِدون على خلفياتهم النظرية العلمية والقانونية ، وهي كوحدة تنظيمية ذات طبيعة استشارية تقدم خدماتها ومساعداتها واق تاحاتها لكل المديرين والعامل ين، ويعتبر الاستخدام الفعال للمورد البشري أول وأهم انشغالاتها في جميع المستويات التنظيمية من خلال توفيرها للموارد ذات الكفاءات والمحافظة عليها وتطوير قدرتها ورغبتها في العمل، حت تساعد المؤسسة على تحقيق أهدافها بأحسن فاعلية ممكنة .en_US
dc.language.isootheren_US
dc.subjectالمورد البشريen_US
dc.subjectادارةen_US
dc.subjectادارة المورد البشريen_US
dc.subjectالقوى العاملةen_US
dc.titleمحاضرات في ادارة الموارد البشريةen_US
dc.typePreprinten_US
Appears in Collections:2-Les publications du Faculté des Sciences Économiques, des Sciences Commerciales et de des Sciences de Gestion



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.