Please use this identifier to cite or link to this item:
http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/5186Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | بن ذيب, حدة | - |
| dc.contributor.author | عثمانية, سارة | - |
| dc.date.accessioned | 2022-09-13T10:17:12Z | - |
| dc.date.available | 2022-09-13T10:17:12Z | - |
| dc.date.issued | 2022-06-06 | - |
| dc.identifier.uri | http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/5186 | - |
| dc.description.abstract | إن اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء هي هيئة استشارية تم استحداثها من طرف المشرع الجزائري، فأضاف لها مصطلح الإدارية، وذلك بموجب الأمر 06/03 الخاص بالوظيفة العمومية، الهدف من استحداثها إشراك الموظف في تسيير حياته المهنية، والالتزام بتطبيق النصوص القانونية الخاصة بها، حيث تتشكل هذه اللجنة من عدد متساوي من ممثلي الإدارة وممثلي الموظفين، وتقوم بممارسة أعمالها خلال عهدة مدتها 03 سنوات وتكون هذه العهدة قابلة للتجديد وفقا للمرسوم التنفيذي الجديد 20/199 المتعلق باللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء. تتمثل اختصاصات اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء في المسائل التي تخص تأديب الموظف العام، حيث تنقسم آراء اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء إلى نوعين من الآراء، آراء استشارية لا ترتقي إلى درجة القرار الإداري، أي لا يمكن الطعن فيها، وهناك آراء إلزامية يمكن الطعن فيها وذلك بعد صدور القرار التأديبي من قبل السلطة التي لها صلاحية التعيين. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.subject | اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء – المرسوم التنفيذي 20/199 – لجنة استشارية. | en_US |
| dc.title | اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء طبقا للمرسوم التنفيذي 20/199 | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| Appears in Collections: | 1.علوم قانونية وادارية | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| مذكرة تخرج.pdf | 2,94 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Admin Tools