Please use this identifier to cite or link to this item: http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/5248
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorتومي دبوس, لبنى عفاف-
dc.date.accessioned2022-09-16T15:50:32Z-
dc.date.available2022-09-16T15:50:32Z-
dc.date.issued2022-06-14-
dc.identifier.urihttp//localhost:8080/jspui/handle/123456789/5248-
dc.description.abstractتعالج هذه الدراسة موضوع الإتصال الرقمي ودوره في تنمية مهارات الإتصال الإداري في المؤسسة الخدماتية دراسة ميدانية على عينة موظفي جامعة العربي التبسي. وبإعتبار الإتصال الرقمي أحد الركائز الأساسية التي اصبحت تعتمد عليها المؤسسة في تحسين وتطوير أدائها ومن هذا المنطلق فان إشكالية الدراسة تندرج تحت التساؤل التالي: ما هو دور الإتصال الرقمي في تنمية مهارات الإتصال الإداري في جامعة العربي التبسي. وللإجابة على هذا الإشكال تم الإعتماد على المنهج الوصفي التحليلي وذلك بإستخدام أداه جمع البيانات وهي إستمارة الإستبيان وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان أهمها ما يلي. - معظم الأنشطة الادارية في جامعة العربي التبسي داخل الجامعة تنفذ بالطريقة التقليدية . - غياب الدورات التكوينية الخاصة بتدريب الموظفين على الوسائل الرقمية. - عدم الاعتماد على المتخصصين وذوي الخبرة في مجال الوسائل الرقمية.en_US
dc.subjectالإتصال الرقمي، الإتصال الإداري، التنمية، مهارات الإتصال.en_US
dc.titleالاتصال الرقمي ودوره في تنمية المهارات الادارية بالمؤسسة الخدماتية – دراسة ميدانية على عينة من موظفي جامعة العربي التبسي -.en_US
Appears in Collections:1.مذكرات العلوم الإنسانية

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
memoire final 11 (Enregistré automatiquement).pdf18,63 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

Admin Tools