Please use this identifier to cite or link to this item:
http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/5413Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | عبيد, هشام | - |
| dc.contributor.author | رايسي, أيمن | - |
| dc.date.accessioned | 2022-09-22T09:20:41Z | - |
| dc.date.available | 2022-09-22T09:20:41Z | - |
| dc.date.issued | 2022-06-04 | - |
| dc.identifier.uri | http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/5413 | - |
| dc.description.abstract | يمنح الظلم الإداري للإدارة فرصة لإصلاح اخطائها وإعادة النظر في موانهاء وبالنتيجة يخفف العبء على القضاء الإداري بإنهاء المنازعة الإدارية في بدايتها بشكل لا يؤدي إلى تطور الأمر إلى منازعة لضائية تطرح امام القضاء، وفي ذلك توفير للجهد والمال لذوي الشان من ناحية، وتخفيف العبء الواقع على كاهل القضاء من ناحية اخرى. عدم إلا أنه رغم الإصلاحات القانونية الواردة في هذا الإجراء فإن الواقع العسلي اثبت نجاعته كإجراء التسوية الودية وحسم الخلافات بشكل جدي، فمازال التظلم الإداري اتجاه الإدارة بعد إجراء وقائي غير محفز للفرد وامتياز في يد الادارة | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.subject | التظلم الإداري، المنازعة الإدارية، التسوية الودية، إجراء وقاني، امتياز في يد الإدارة | en_US |
| dc.title | النظام القانوني للتظلم في التشريع الجزائري | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| Appears in Collections: | 1.علوم قانونية وادارية | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| ميموار كاملة.pdf | 4 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Admin Tools