Please use this identifier to cite or link to this item:
http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/5748Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | بلقلم, حمزة | - |
| dc.date.accessioned | 2022-10-06T20:25:27Z | - |
| dc.date.available | 2022-10-06T20:25:27Z | - |
| dc.date.issued | 2022-06 | - |
| dc.identifier.uri | http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/5748 | - |
| dc.description.abstract | سعت هذه الدراسة إلى تبيين العلاقة بين اتصال داخل المؤسسة والالتزام التنظيمي لدى عمال المؤسسة الاقتصادية للأثاث و البناء المعدني وحدة تبسة. حيث تطرقت الدراسة في الفصل الأول إلى تبيين الإشكالية, وفرضيات الدراسة وأهدافها, أهميتها, أسباب اختيار الموضوع ,بناء المفاهيم, والدراسات السابقة. الفصل الثاني: مفهوم الاتصال الداخل المؤسسة,دوره, عناصره, أنواعه, اتجاهاته , عوائقه. الفصل الثالث: مفهوم الالتزام التنظيمي, أهميته, خصائصه, مراحل تطوره,أبعاده, العوامل المساعدة في تكوينه, نظريات المفسرة له, الآثار الناجمة عنه الفصل الرابع: مجالات الدراسة, العينة مسح الشامل, المنهج وصفي تحليلي, أدوات جمع البيانات الاستبيان. الفصل الخامس: تحليل المعطيات, النتائج الجزئية, نتائج عامة وفي أخير توصلنا أنه هناك علاقة بين الاتصال داخل المؤسسة والالتزام التنظيمي لدا العمال, فكلما كان الاتصال جيد كان هناك التزام تنظيمي. | en_US |
| dc.title | الاتصال داخل المؤسسة و علاقته بالالتزام التنظيمي لدى العمال دراسة ميدانية بالمؤسسة الاقتصادية للأثاث والبناء المعدني | en_US |
| Appears in Collections: | 1.مذكرات العلوم الإنسانية | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 10_merged (1).pdf | 20,89 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Admin Tools