Please use this identifier to cite or link to this item: http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/5878
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorبثينة, عزاز-
dc.contributor.authorبشرئ, رباب-
dc.date.accessioned2022-11-05T21:07:53Z-
dc.date.available2022-11-05T21:07:53Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.otherM/658/006/22-
dc.identifier.urihttp//localhost:8080/jspui/handle/123456789/5878-
dc.description.abstractتهدف هذه الدراسة لإضهار مدى تاثير الاستغراق الوظيفي على اداء العاملين لدى مؤسسة الاسمنت تبسة وقد اعتمدت هذه الدراسة على استخدام المنهج الوصفي التحليلي ،حيث تم جمع البيانات بالاعتماد على اداة الدراسة المتمثلة في الاستبيان وقد ارتكزت الدراسة على عينة قدرت ب 40 استبانة صالحة للتحليل ،وقد تم الاعتماد على اساليب الاحصاء الوصفي في وصف متغيرات الدراسة ،كما تم الاعتماد على اساليب الانحدار البسيط في اختبار الفرضيات وقد توصلت هذه الدراسة الى ان هناك اثار ايجابية الاستغراق الوظيفي على اداء العاملين بمؤسسة الاسمنت-تبسة- كما توصلت الدراسة الى وجود اثر ذو دلالة احصائية لكل من (الاستغراق السلوكي، الاستغراق العاطفي، الاستغراق المعرفي ). يساهم في تعزيز اداء العاملين للمؤسسة المبحوثة. وفي الاخير تم التوصل الى جملة من النتائج النظرية والتطبيقية بالاضافة الى تقديم بعض التوصياتen_US
dc.description.sponsorshipالطاوس غريبen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة العربي التبسي تبسةen_US
dc.subject: الاستغراق الوظيفي ، الاستغراق السلوكي، الاستغراق المعرفي،الاستغراق العاطفي، اداء العاملين، تقييم اداء العاملينen_US
dc.subjectjob absorption, behavioral absorption, cognitive absorption, emotional absorption, employee performance, employee performance evaluationen_US
dc.titleأثر الاستغراق الوظيفي على أداء العاملين بالمؤسسة الاقتصادية دراسة حالة :مؤسسة الاسمنت –تبسة-en_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:03- قسم علوم التسيير

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
document.pdf23,49 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

Admin Tools