دور رأس المال الفكري في تطوير الكفاءات البشرية بالمؤسسة الإقتصادية دراسة حالة مؤسسة الاسمنت -تبسة

عبد النور, عزايزية; عبد الرحيم, بوزنزانة

Please use this identifier to cite or link to this item: http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/5879

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	عبد النور, عزايزية	-
dc.contributor.author	عبد الرحيم, بوزنزانة	-
dc.date.accessioned	2022-11-05T21:12:15Z	-
dc.date.available	2022-11-05T21:12:15Z	-
dc.date.issued	2022	-
dc.identifier.other	M/658/007/22	-
dc.identifier.uri	http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/5879	-
dc.description.abstract	هدفت الدراسة لمعرفة دور رأس المال الفكري في تطوير الكفاءات البشرية، ذلك من خلال إبراز مكونات وتصنيفات رأس المال الفكري وآليات تطويره وكذا عرض مدخل لتطوير الكفاءات البشرية، وقد تم إتباع المنهج الوصفي في الجزء النظري للدراسة، وإتباع المنهج التحليلي في الجزء التطبيقي باستخدام برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS، وتم تصميم استبيان لهذا الغرض ووزع على أفراد عينة الدراسة المتمثلة في الإطارات العاملين بشركة إسمنت تبسة. وتوصلت الدراسة إلى جملة من النتائج أهمها أن هناك دور لكل من رأس المال البشري ورأس المال الهيكلي وكذا رأس المال الزبوني في تطوير الكفاءات البشرية في شركة الاسمنت تبسة، وبالتالي يظهر دور رأس المال الفكري في تطوير الكفاءات البشرية في شركة إسمنت تبسة، وتوصلت الدراسة لمجموعة من التوصيات كانت أهمها ضرورة زيادة الوعي بأهمية الاستثمار في رأس المال الفكري في شركة إسمنت تبسة سواء البشري، الهيكلي والزبوني لضمان تطوير الكفاءات البشرية.	en_US
dc.description.sponsorship	جدي شوقي	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة العربي التبسي تبسة	en_US
dc.subject	رأس المال الفكري، كفاءات بشرية، تطوير الكفاءات	en_US
dc.title	دور رأس المال الفكري في تطوير الكفاءات البشرية بالمؤسسة الإقتصادية دراسة حالة مؤسسة الاسمنت -تبسة	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	03- قسم علوم التسيير

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
جدي شوقي دور رأس المال الفكري و الكفاءات البشرية_ (1).pdf		3,39 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record

Admin Tools