Please use this identifier to cite or link to this item:
http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/5880| Title: | أثر الحوافزالمادية على أداء الافراد العاملين في المؤسسات الصناعية دراسةحالة مناجمالفوسفاط –تبسة- |
| Authors: | الياس, الوافي محمد, حاجي |
| Keywords: | أداء العاملين، نظام الحوافز، حوافز مادية، حوافز معنوية، تحسين الأداء |
| Issue Date: | 2022 |
| Publisher: | جامعة العربي التبسي تبسة |
| Abstract: | يعد تحسين أداء العاملين في المؤسسات الصناعية من المواضيع الهامة نتيجة التحديات التي تواجهها هاته المؤسسات، وقد أثبتت الكثير من الدراسات أن هناك الكثير من المداخل والأساليب الإدارية الحديثة التي تساهم في التأثير على أداء العاملين بشكل خاص أداء المؤسسة بشكل عام، ولقد جاءت هذه الدراسة للبحث في مدى تأثير الحوافز المادية على تحسين أداء العاملين بالمؤسسات الصناعية، وقد قمنا بتطبيق الدراسة الميدانية على مجموع عمال مؤسسة مناجم الفوسفات تبسة، وذلك بهدف دراسة نظام الحوافز المادية وتقييم مدى فعاليته وأثره على الأداء، وقد شملت العينة على 30 موظف. |
| URI: | http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/5880 |
| Appears in Collections: | 03- قسم علوم التسيير |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| أثر الحوافز المادية على اداء الأفراد العاملين بالمؤسسات الصناعية.pdf | 1,73 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Admin Tools