Please use this identifier to cite or link to this item: http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/5937
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorحنان, مسعود-
dc.date.accessioned2022-11-08T19:23:33Z-
dc.date.available2022-11-08T19:23:33Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.urihttp//localhost:8080/jspui/handle/123456789/5937-
dc.description.abstractهدفت هذه الدراسة إلى توضيح دور فرق العمل في التطوير التنظيمي كأحد المواضيع المهمة في العصر الحديث في المؤسسات .ومن خلال دراستنا لهذا الموضوع الذي تناولناه من جزأين نظري وواحد تطبيقي ،فقد خصصنا الجزء النظري لتوضيح الإطار المفاهيمي لإدارة فرق العمل والتطوير التنظيمي. إما الجزء التطبيقي حاولنا من خلاله معرفة دور فرق العمل في التطوير التنظيمي في مؤسسة مناجم الفوسفات _تبسة_ . من خلال الاستعانة بالاستبيانات التي تم توزيعها واستعمالها كأداة أساسية لهذه الدراسة التي اوضحت أهمية فرق العمل وادارتها في سبيل تحقيق التطوير التنظيمي في المؤسسة وذلك بالاعتماد على الاساليب المختلفة ،en_US
dc.description.sponsorshipمراد مهديen_US
dc.language.isootheren_US
dc.subjectإدارة فرق العمل، التطوير التنظيمي، شركة مناجم الفوسفات تبسةen_US
dc.titleفرق العمل.تطويرالتنظيمي.شركة المناجم و الفوسفات عنوانالمذكرةأوالأطروحة:دور أساليب الحديثة لبناء فرق العمل في التطوير التنظيمي بالمؤسسة الإقتصاديةen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:03- قسم علوم التسيير

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
memoir (1).pdf4,87 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

Admin Tools