Please use this identifier to cite or link to this item: http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/5943
Title: أتر الاتصال التنظيمي الرسمي على دفاعية الانجاز لدى العمال دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر –تبسة
Authors: سيف الدين, سلامة
حمزة, مصباحي
Keywords: الاتصال التنظيمي الرسمي، دافعية الإنجاز، اتصالات الجزائر
organizational communication, achievement motivation, Algeria Telecom
Issue Date: 2022
Publisher: جامعة العربي التبسي تبسة
Abstract: هدفت هذه الدراسة لتوضيح أثر الاتصال التنظيمي الرسمي على دافعية الإنجاز لدى العمال لعينة من مؤسسة اتصالات الجزائر-تبسة-، واستخدمت استمارة الاستبيان كأداة رئيسية للدراسة، حيث تم توزيع 28 استمارة، وتم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي في الدراسة. وتوصلت الدراسة لنتائج من أهمها الاتصال التنظيمي الرسمي السائد هو الاتصال النازل، ولا توجد علاقة ذات دلالة احصائية بين الاتصال التنظيمي الرسمي ودافعية الإنجاز لدى العاملين بمؤسسة اتصالات الجزائر-تبسة-.
URI: http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/5943
Appears in Collections:03- قسم علوم التسيير

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
الاتصال التنظيمي الرسمي ودافعية الإنجاز.docx580,11 kBMicrosoft Word XMLView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

Admin Tools