Please use this identifier to cite or link to this item:
http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/5944| Title: | دور ادارة التغير التنظيمي في تخقيق التميز التنافسي بالمؤسسة دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر –تبسة |
| Authors: | سيف الدين, بوخشم تقي الدين, سعدي |
| Keywords: | الاتصال التنظيمي الرسمي، دافعية الإنجاز، اتصالات الجزائر organizational communication, achievement motivation, Algeria Telecom |
| Issue Date: | 2022 |
| Publisher: | جامعة العربي التبسي تبسة |
| Abstract: | هدفت هذه الدراسة لتوضيح أثر الاتصال التنظيمي الرسمي على دافعية الإنجاز لدى العمال لعينة من مؤسسة اتصالات الجزائر-تبسة-، واستخدمت استمارة الاستبيان كأداة رئيسية للدراسة، حيث تم توزيع 28 استمارة، وتم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي في الدراسة. وتوصلت الدراسة لنتائج من أهمها الاتصال التنظيمي الرسمي السائد هو الاتصال النازل، ولا توجد علاقة ذات دلالة احصائية بين الاتصال التنظيمي الرسمي ودافعية الإنجاز لدى العاملين بمؤسسة اتصالات الجزائر-تبسة-. |
| URI: | http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/5944 |
| Appears in Collections: | 03- قسم علوم التسيير |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| الاتصال التنظيمي الرسمي ودافعية الإنجاز.docx | 580,11 kB | Microsoft Word XML | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Admin Tools