دور ادارة المعرفة في  تحقيق التغير التنظيمي بالمؤسسة الاقتصادية دراسة حالة مؤسسة الاسمنت –تبسة

نذير, براهمية; إسماعيل, عزاز

Please use this identifier to cite or link to this item: http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/5947

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	نذير, براهمية	-
dc.contributor.author	إسماعيل, عزاز	-
dc.date.accessioned	2022-11-08T20:14:15Z	-
dc.date.available	2022-11-08T20:14:15Z	-
dc.date.issued	2022	-
dc.identifier.uri	http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/5947	-
dc.description.abstract	تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على دور إدارة المعرفة في تحقيق التغيير التنظيمي مع دراسة حالة مؤسسة الإسمنت - تبسة-، ولتحقيق أهداف الدراسة تم اعتماد دراسة وصفية تحليلية لمعطيات المنظمة محل الدراسة، إضافة إلى استخدام الاستبيان كأداة رئيسية في جمع البيانات التي تم تحليلها بالاعتماد على الحزمة الإحصائية (SPSS)، وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها وجود علاقة دور ذو دلالة إحصائية بين إدارة المعرفة بمختلف أبعادها والتغيير التنظيمي في المنظمة محل الدراسة، كما قدمت الدراسة في ضوء النتائج المتوصل إليها مجموعة من التوصيات والمقترحات المتعلقة بالموضوع	en_US
dc.description.sponsorship	بورحلة منجية	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة العربي التبسي تبسة	en_US
dc.subject	إدارة المعرفة، عمليات إدارة المعرفة، التغيير التنظيمي	en_US
dc.subject	Knowledge management, knowledge management processes, organizational change.	en_US
dc.title	دور ادارة المعرفة في تحقيق التغير التنظيمي بالمؤسسة الاقتصادية دراسة حالة مؤسسة الاسمنت –تبسة	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	03- قسم علوم التسيير

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
- مذكرة دور إدارة المعرفة في تحقيق التغيير التنظيمي بالمؤسسة الإقتصادية دراسة حالة مؤسسة الإسمنت - تبسة.pdf		3,97 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record

Admin Tools