Please use this identifier to cite or link to this item: http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/5949
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorزرقين, جمعة-
dc.contributor.authorمحمدي, نجاة-
dc.date.accessioned2022-11-08T20:23:24Z-
dc.date.available2022-11-08T20:23:24Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.urihttp//localhost:8080/jspui/handle/123456789/5949-
dc.description.abstractهدفت هذه الدراسة إلى بيان الدور الذي تلعبه الثقة التنظيمية في تعزيز سلوكيات الإدارة بالمشاركة في مؤسسة مناجم الفوسفات-تبسة- ولتحقيق هذا الهدف وللإجابة على سؤال البحث استعرضنا في الجانب النظري أدبيات كلا من المتغيرين (الثقة التنظيمية والإدارة بالمشاركة) ليتم بعد ذلك التطرق إلى الفصل التطبيقي الذي اعتمدنا فيه على استمارة الاستبيان والموزعة على 46 موظف من مختلف الرتب بمؤسسة مناجم الفوسفات-تبسة- حيث قمنا بعملية التحليل الإحصائي باستعمال برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS، والخروج بنتائج موافقة بالأغلبية لفرضيات الدراسة، حيث توصلت الدراسة إلى وجود دور الثقة التنظيمية في تعزيز سلوكيات الإدارة بالمشاركةen_US
dc.description.sponsorshipصورية بوطرفةen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة العربي التبسي تبسةen_US
dc.subjectOrganizational Trust, Confidence, Participative management, Dimensions of Strengthen Organizational Trust, Role.en_US
dc.subjectالثقة التنظيمية، الثقة، الإدارة بالمشاركة، تعزيز، أبعاد الثقة التنظيمية، دورen_US
dc.titleدور الثقـــة التنظيميــــة فـي تعزيـــز سلــوكـيـــات الإدارة بالمشاركـــــــــــــة دراسة حالة :مؤسسة مناجم الفوسفات- تبسةen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:03- قسم علوم التسيير



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

Admin Tools