Please use this identifier to cite or link to this item: http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/5950
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorنوال, غنيات-
dc.contributor.authorرميسىة, راجعي-
dc.date.accessioned2022-11-08T20:27:01Z-
dc.date.available2022-11-08T20:27:01Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.urihttp//localhost:8080/jspui/handle/123456789/5950-
dc.description.abstractتناولت هذه الدراسة دور الثقافة التنظيمية بأبعادها المختلفة في تحقيق الاداء المتميز لدى العاملين بشركة مناجم الفوسفات ـ تبسةـ ،وهدفت الى قياس مستوى الثقافة التنظيمية السائدة و التعرف على مستوى الاداء المتميز لدى العاملين بالمؤسسة . يتكون مجتمع هذه الدراسة من العمال بالمؤسسة مناجم الفوسفات ـ تبسةـ والبالغ عددهم 120عامل و تم استخدام طريقة العينة العشوائية البسيطة التي بلغ حجمها 40 موظفا ،حيث تم توزيع استبانة عليهم من خلال زيارة ميدانية ،حيث وجدنا 30 استبانة صالحة للتحليل الاحصائي، كما استخدم المنهج الوصفي التحليلي للوصول الى نتائج الدراسة ،و الاعتماد على عدة اساليب احصائية لتحليل البيانات منها : مقاييس الاحصاء الوصفي ،معامل الثبات " الفا كرو نباخ" ......الخ خلصت الدراسة الى عدة نتائج اهمها :ان هناك دور للثقافة التنظيمية بأبعادها المختلفة( القيم التنظيمية، الانماط السلوكية ،المعتقدات التنظيمية ،الاعراف التنظيمية في تحقيق الاداء المتميزen_US
dc.description.sponsorshipمقران علجيةen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة العربي التبسي تبسةen_US
dc.subjectالثقافة التنظيمية , الاداء المتميز ,القيم التظيمية ,التوقعات التنظيمية .en_US
dc.subjectorganizational culture, outstanding performance, regulatory valuesen_US
dc.titleدور الثقافة التنظيمية في تحقيق الاداء المتميز بالمؤسسة دراسة حالة مؤسسة مناجم الفوسفات تبسةen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:03- قسم علوم التسيير



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

Admin Tools