أثر التدريب كحافز في تنمية الأداء الوظيفي للعاملين بالمؤسسة الاقتصاديةدراسة حالة مؤسسة مناجم الحديد Somifer – تبسة –

بوفرو, بثينة; معافي, اسماء

Please use this identifier to cite or link to this item: http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/5951

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	بوفرو, بثينة	-
dc.contributor.author	معافي, اسماء	-
dc.date.accessioned	2022-11-08T20:30:07Z	-
dc.date.available	2022-11-08T20:30:07Z	-
dc.date.issued	2022	-
dc.identifier.uri	http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/5951	-
dc.description.abstract	تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مدى أثر التدريب في تنمية الأداء الوظيفي مع دراسة حالة مؤسسة مناجم الحديد Somifer– تبسة - ولتحقيق أهداف الدراسة تم اعتماد دراسة وصفية تحليلية لمعطيات المؤسسة محل الدراسة، إضافة إلى استخدام الاستبيان كأداة رئيسية في جمع البيانات التي تم تحليلها بناءا على الحزمة الإحصائية (SPSS).وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها وجود علاقة دور ذو دلالة إحصائية بين التدريب بمختلف مراحله والأداء الوظيفي في المؤسسة محل الدراسة، مما قدمت الدراسة في ضوء النتائج المتوصل إليها مجموعة من التوصيات والمقترحات المتعلقة بالموضوع	en_US
dc.description.sponsorship	عمر جنينة	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة العربي التبسي تبسة	en_US
dc.subject	التدريب، الأداء الوظيفي، تنمية الأداء الوظيفي	en_US
dc.subject	training ; job performance, job performance development	en_US
dc.title	أثر التدريب كحافز في تنمية الأداء الوظيفي للعاملين بالمؤسسة الاقتصاديةدراسة حالة مؤسسة مناجم الحديد Somifer – تبسة –	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	03- قسم علوم التسيير

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Asm@Bouthaina18.pdf		3,31 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record

Admin Tools