Please use this identifier to cite or link to this item:
http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/5976| Title: | دور الثقة التنظية في تعزيز ولاء المورد البشري |
| Authors: | ممو, سوسن |
| Keywords: | الثقة التنظيمية، الثقة بالمشرف، الثقة بزملاء العمل، الثقة بإدارة المؤسسة، الولاء. organizational trust, supervisors trust, gueswork trust, management trust, loyalty |
| Issue Date: | 2021 |
| Publisher: | جامعة العربي التبسي تبسة |
| Abstract: | تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على دور الثقة التنظيمية في تعزيز ولاء المورد البشري مع دراسة حالة مؤسسة سونلغاز – إمتياز التوزيع تبسة -، ولتحقيق أهداف الدراسة تم اعتماد دراسة وصفية تحليلية باستخدام الاستبيان كأداة رئيسية في جمع البيانات التي تم تحليلها بالاعتماد على الحزمة الإحصائية (SPSS)، وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها وجود علاقة تأثير ذات دلالة إحصائية بين الثقة التنظيمية (الثقة في الإدارة تحديدا) والولاء التنظيمي في المؤسسة محل الدراسة، كما قدمت الدراسة في ضوء النتائج المتوصل إليها مجموعة من التوصيات والمقترحات المتعلقة بالموضوع |
| URI: | http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/5976 |
| Appears in Collections: | 03- قسم علوم التسيير |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| مذكرة الثقة التنظيمية نهائية إن شاء الله.pdf | 4,52 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Admin Tools