الضغوط المهنية وعلاقتها بالأداء الوظيفي للعاملين على مستوى كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير

بوازدية, حميد; سعدود, سفيان

Please use this identifier to cite or link to this item: http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/6037

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	بوازدية, حميد	-
dc.contributor.author	سعدود, سفيان	-
dc.date.accessioned	2022-11-11T17:21:18Z	-
dc.date.available	2022-11-11T17:21:18Z	-
dc.date.issued	2021	-
dc.identifier.uri	http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/6037	-
dc.description.abstract	تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على ضغوط العمل وعلاقتها بالأداء الوظيفي وتم إسقاطها على كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة تبسة. ولتحقيق أهداف الدراسة تم اعتماد دراسة وصفية تحليلية لمعطيات الكلية محل الدراسة، إضافة إلى استخدام الاستبيان كأداة رئيسية في جمع البيانات التي تم تحليلها بالاعتماد على الحزمة الإحصائية(SPSS)، وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها وجود علاقة تأثير ذات دلالة إحصائية بين ضغوط العمل والأداء في الكلية محل الدراسة ، كما قدمت الدراسة في ضوء النتائج المتوصل إليها مجموعة من التوصيات والمقترحات المتعلقة بالموضوع.	en_US
dc.description.sponsorship	عروف راضية	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة العربي التبسي تبسة	en_US
dc.subject	ضغوط العمل، الأداء الوظيفي، الصراع التنظيمي،العمل	en_US
dc.subject	job stress, job performance, organizational conflict, job.	en_US
dc.title	الضغوط المهنية وعلاقتها بالأداء الوظيفي للعاملين على مستوى كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	03- قسم علوم التسيير

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
مصححة01.pdf		3,28 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record

Admin Tools