Please use this identifier to cite or link to this item:
http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/6241| Title: | إمكانية تطبيق طريقة التقييم الإكتوارية لمنافع الموظفين في المؤسسة الاقتصادية |
| Authors: | صمادي, اميرة قمادي, مروى |
| Keywords: | La norme (IAS 19) – les avantages de personnels- l’indemnité de départ à la retraite المعيار المحاسبي الدولي التاسع عشر- منافع الموظفين- منحة الإحالة على التقاعد |
| Issue Date: | 2019 |
| Publisher: | جامعة العربي التبسي تبسة |
| Abstract: | تهدف هذه الد ا رسة إلى معرفة إمكانية تطبيق طريقة التقييم الإكتوارية لمنافع الموظفين في المؤسسة الاقتصادية الج ا زئرية، واعطاء نظرة حول منافع الموظفين، وذلك من خلال المعيار المحاسبي الدولي التاسع منافع الموظفين، الذي أقر شروط الاعت ا رف والقياس والإفصاح لهذه المنافع في كل أشكالها )IAS عشر ) 19 المقدمة من طرف المؤسسة لموظفيها لقاء الخدمات التي قاموا بها. كما تطرقت هذه لد ا رسة في مؤسسة مناجم الحديد- تبسة، لكيفية حساب ومعالجة وتقييم منحة الإحالة على التقاعد التي تستحق بعد اكتمال فترة الخدمة التي تستند في حسابها على أساس خطط المنافع المحددة، وفق تقنيات إكتوارية مبنية على أساس افت ا رضات مالية وديمغ ا رفية والتي تعالج محاسبيا كعبء تتحمله المؤسسة. |
| URI: | http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/6241 |
| Appears in Collections: | 04- قسم علوم المالية والمحاسبة |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| إمكانية تطبيق طريقة التقييم الإكتوارية لمنافع الموظفين في المؤسسة الاقتصادية.pdf | 11,63 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Admin Tools