إمكانية تطبيق طريقة التقييم الإكتوارية لمنافع الموظفين في المؤسسة الاقتصادية

صمادي, اميرة; قمادي, مروى

Please use this identifier to cite or link to this item: http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/6241

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	صمادي, اميرة	-
dc.contributor.author	قمادي, مروى	-
dc.date.accessioned	2022-11-19T18:35:45Z	-
dc.date.available	2022-11-19T18:35:45Z	-
dc.date.issued	2019	-
dc.identifier.uri	http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/6241	-
dc.description.abstract	تهدف هذه الد ا رسة إلى معرفة إمكانية تطبيق طريقة التقييم الإكتوارية لمنافع الموظفين في المؤسسة الاقتصادية الج ا زئرية، واعطاء نظرة حول منافع الموظفين، وذلك من خلال المعيار المحاسبي الدولي التاسع منافع الموظفين، الذي أقر شروط الاعت ا رف والقياس والإفصاح لهذه المنافع في كل أشكالها )IAS عشر ) 19 المقدمة من طرف المؤسسة لموظفيها لقاء الخدمات التي قاموا بها. كما تطرقت هذه لد ا رسة في مؤسسة مناجم الحديد- تبسة، لكيفية حساب ومعالجة وتقييم منحة الإحالة على التقاعد التي تستحق بعد اكتمال فترة الخدمة التي تستند في حسابها على أساس خطط المنافع المحددة، وفق تقنيات إكتوارية مبنية على أساس افت ا رضات مالية وديمغ ا رفية والتي تعالج محاسبيا كعبء تتحمله المؤسسة.	en_US
dc.description.sponsorship	رفيق يوسفي	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة العربي التبسي تبسة	en_US
dc.subject	La norme (IAS 19) – les avantages de personnels- l’indemnité de départ à la retraite	en_US
dc.subject	المعيار المحاسبي الدولي التاسع عشر- منافع الموظفين- منحة الإحالة على التقاعد	en_US
dc.title	إمكانية تطبيق طريقة التقييم الإكتوارية لمنافع الموظفين في المؤسسة الاقتصادية	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	04- قسم علوم المالية والمحاسبة

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
إمكانية تطبيق طريقة التقييم الإكتوارية لمنافع الموظفين في المؤسسة الاقتصادية.pdf		11,63 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record

Admin Tools