Please use this identifier to cite or link to this item:
http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/6803
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | رزايقية حفالله, يعقوب الطيب | - |
dc.date.accessioned | 2023-01-18T07:35:02Z | - |
dc.date.available | 2023-01-18T07:35:02Z | - |
dc.date.issued | 2022-06-19 | - |
dc.identifier.uri | http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/6803 | - |
dc.description.abstract | هدفنا من خلال هاته الدراسة تحديد طبيعة الثقافة التنظيمية السائد بمؤسسة سوميفوس بئر العاتر ودورها في ضبط سلوك العمال، كما تسعى إلى تحديد العلاقة الرابطة بين الثقافة التنظيمية والتطوير التنظيمي بالمؤسسة محل الدراسة، وحتى يتم تحقيق هاته الأهداف اعتمدنا على المنهج الوصفي في معالجة نتائج الاستبيان الذي اتخذناه أداة للدراسة، وتكونت العينة من 50 مفردة موزعة على فئات العمل بالمؤسسة، وتوصلنا في الأخير إلى أن أن الثقافة الاتصالية تكتسي اهمية بالغة داخل المؤسسة فهي تساهم بشكل كبير في التطوير التنظيمي للعمال، وهذا من خلال أساليب وميكانيزمات يتم اتخاذها حتى يكون لها فعالية كبيرة وأثر إيجابي على المردود العام بالمؤسسة | en_US |
dc.title | أثر الثقافة الاتصالية في التطور التنظيمي للمؤسسة الاقتصادية "دراسة ميدانية بمؤسسة سوميفوس بئر العاتر | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Appears in Collections: | 1.مذكرات العلوم الإنسانية |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
المذكرة للمشرف.pdf | 2,6 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Admin Tools