Please use this identifier to cite or link to this item:
http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/7485| Title: | عزل الموظف العام بسبب إهمال المنصب في ظل المرسوم التنفيذي17-321 |
| Authors: | بن سودة, هادية عبيدي, لندة |
| Keywords: | الموظف العام،المنصب،المرسوم17-321 |
| Issue Date: | 10-Jun-2019 |
| Abstract: | بعد أن تعرضنا لعقوبة عزل الموظف العام بسبب إهمال المنصب في ظل المرسوم 321 فقد توصلنا من خلال د ا رستنا لهذا البحث إلى النتائج التالیة: – التنفیذي 17 - العزل هو إنهاء الحیاة المهنیة للموظف كما یعتبر من أخطر العقوبات التأدیبیة درجة ا ربعة والذي نص علیه المشرع الج ا زئري في نص المادة 184 من القانون الأساسي للوظیفة العامة 321 المتضمن عزل - 03 والذي نضمه المشرع بموجب المرسوم التنفیذي 17 - الأمر 06 الموظف العام بسبب إهمال المنصب وبالتالي فالعزل هو إج ا رء تأدیبي سببه إهمال المنصب والتغیب لفترة طویلة وبشكل متواصل. كما أنه ق ا رر فردي تتخذه الإدارة ضد الموظف الذي أمتنع عن أداء مهامه دون عذر مقبول ولقد حدد المشرع هذه المبر ا رت في حالة غیابه بحدوث مانع أو قوة قاهرة. |
| URI: | http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/7485 |
| Appears in Collections: | 1.علوم قانونية وادارية |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| عزل الموظف بسبب إهمال المنصب .pdf | 2,38 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Admin Tools