اثر اسلوب القيادة التحويلية على الاداء الوظيفي للعاملين

Please use this identifier to cite or link to this item: http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/7701

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	سلامى, وردة	-
dc.contributor.author	نصر الشريف, نادية	-
dc.date.accessioned	2023-04-01T08:45:27Z	-
dc.date.available	2023-04-01T08:45:27Z	-
dc.date.issued	2018	-
dc.identifier.uri	http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/7701	-
dc.description.sponsorship	عمر عمروش	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة العربي التبسي تبسة	en_US
dc.title	اثر اسلوب القيادة التحويلية على الاداء الوظيفي للعاملين	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	03- قسم علوم التسيير

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
اثر اسلوب القيادة التحويلية على الاداء الوظيفي.pdf		2,91 MB	Adobe PDF	View/Open

Admin Tools