Please use this identifier to cite or link to this item:
http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/8102
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | بوروبة, إيمان | - |
dc.contributor.author | زين, سارة | - |
dc.date.accessioned | 2023-05-03T09:17:09Z | - |
dc.date.available | 2023-05-03T09:17:09Z | - |
dc.date.issued | 2017-07-10 | - |
dc.identifier.uri | http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/8102 | - |
dc.description.abstract | عد التكوین الإداري من أكثر المواضیع أهمیة بالنسبة للموظف العمومي وذلك لأثره الكبیر على الأداء الوظیفي، حیث تناولت هذه الد ا رسة موضوع " التكوین الإداري للموظفین " وتضمن د ا رسة حالة (مدیریة الض ا رئب لولایة تبسة) و یتضح جلیا من خلال هذه الد ا رسة في جانبها النظري والتطبیقي أن تكوین الموظفین داخل إدارة الض ا رئب یعتبر أحد الأسس والمتطلبات الضروریة من أجل تحقیق أداء فعال و تحسین مستوى الموظفین وتطویر قد ا رتهم وتنمیة مها ا رتهم و إستخ ا رج أقصى ما لدیهم من الطاقات من أجل مسایرة و مواكبة مختلف التطو ا رت الحاصلة على المستوى الداخلي أو على مستوى البیئة الخارجیة لتتمكن الإدارة الجبائیة من تحسین أداء موظفیها، بالتالي هدفت هذه الد ا رسة إلى التعرف على التكوین الإداري وأثره على أداء الموظفین داخل الإدارة الجبائیة، حیث أدت هذه الد ا رسة إلى التوصل إلى جملة من النتائج و الإستنتاجات التي إنجرت عن الد ا رسة المیدانیة و حتى یتحقق الهدف منها تم صیاغة جملة من الفرضیات و الحلول التي یمكن أن تساهم أكثر في تحسین و تطویر آلیة التكوین على مستوى الإدارة الجبائیة | en_US |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.subject | الإطار القانوني،تكوين الموظفين،مديرية الضرائب | en_US |
dc.title | الإطار القانوني لتكوين الموظفين | en_US |
dc.title.alternative | مديرية الضرائب-تبسة | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Appears in Collections: | 1.علوم قانونية وادارية |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
memoire final.pdf | 3,18 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Admin Tools