Please use this identifier to cite or link to this item:
http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/8321| Title: | اليات وإجراءات الترقية في ظل المرسوم التنفيذي رقم16/288 المعدل والمتمم |
| Authors: | عزيزي, إبتسام شوكال, صهيب |
| Keywords: | الترقية،التعويض،الإلغاء |
| Issue Date: | 25-Jul-2017 |
| Abstract: | لقد خطت الوظیفة العمومیة في ظل النظام الج ا زئري خطوات لا بأس بها نتیجة للتغی ا رت والتطو ا رت التي ط أ رت علیها، وانطلاقا من التجارب التي مرت بها الج ا زئر في مجال الترقیة في الوظیفة العمومیة، باعتبار أن الترقیة لها دور مهم جد في حیاة الموظف حیث أنها تعتبر الحافز الأكبر بعد ا رتبه الشهري. إن نظرة الموظف لها الجانب الإیجابي طوال مسیرته المهنیة لاعتلائه منصبا أعلى زیادة على ا رتبه، فالفرد إن واصل مساره الوظیفي على أكمل وجه من الانضباط وحسن الخلق والاجتهاد، وبالتأكید فإن إدارته سترغب في بقائه، وتعمل على إرضاءه كما تعمل على التمسك به عن طریق الترقیات، مما یولد لدى الموظف الثقة فیعمل على تنمیة قد ا رته وتطویرها، وتطویر مساره الوظیفي. فنحن من خلال د ا رستنا لموضوع الترقیة في المؤسسات العمومیة ذات الطابع الإداري، حاولنا أن نتناول د ا رسة شاملة حول الإطار المفاهیمي في ترقیة الموظف العمومي وذلك من خلال محاولتنا إعطاء مفهوم عام للموظف العام الخاضع للت رقیة، بالإضافة إلى إعطاء مفهوم مصطلح الترقیة في الوظیفة العمومیة ثم مررنا إلى جانب تطبیقي من هذه الد ا رسة المتمثلة في د ا رسة آلیات وضوابط الترقیة. |
| URI: | http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/8321 |
| Appears in Collections: | 1.علوم قانونية وادارية |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| آليات وإجراءات الترقية في ظل المرسوم التنفيذي رقم 16-280.pdf | 4,06 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Admin Tools