Please use this identifier to cite or link to this item: http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/8407
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorموسى, حدة-
dc.contributor.authorبيرم, وردة-
dc.date.accessioned2023-05-18T09:36:50Z-
dc.date.available2023-05-18T09:36:50Z-
dc.date.issued2017-06-10-
dc.identifier.urihttp//localhost:8080/jspui/handle/123456789/8407-
dc.description.abstractيُعدّ نقل الموظف العام من امتيا ا زت السمطة العامة الميمة للإدارة، في إطار الم ا رفق العامة، فالإدارة تبتغي من خلالو تحقيق المصمحة العامة لضمان سير ىذه الم ا رفق بانتظام واط ا رد، وضمان استم ا رريتيا، ومواكبتيا لمتغي ا رت الاجتماعية والاقتصادية والتكنولوجية، وبذلك فإن النقل غالبا ما ييدف إلى تحقيق مصمحة العمل بحسن توزيع العاممين عمى الإدا ا رت المختمفة، وفي جميع الأحوال يجب أن لا يضر النقل بحقوق الموظف لاسيما حقو في الدرجة الوظيفية، وحقو في الترقية الأقدمية. وأخي ا ر؛ فإن الموظف ليس لو حق مكتسب في البقاء في وظيفة معينةen_US
dc.language.isootheren_US
dc.subjectالنقل،ضرورة المصلحة،الوظيفة العامةen_US
dc.titleالنقل لضرورة المصلحة في الوظيفة العامةen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:1.علوم قانونية وادارية

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
النقل لضرورة المصلحة في الوظيفة العامة.pdf3,49 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

Admin Tools